Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как законно оформить увольнение с военной службы, если есть отношение из в/ч Росгвардии?
Добрый день. Мой муж проходит службу по контракту. Это первый контракт и осталось до его окончания 2 года (из трёх). По семейным обстоятельствам вынуждены переехать из Калининграда в Крым. Для продолжения службы нашли там в/ч Росгвардии (Нацгвардии). Получили отношение. Ждут на должность равнозначную сейчас занимаемой.
Вопрос: В ФЗ есть статья и подпункт про увольнение в росгвардию. Как можно быстрее провести увольнение с МО?
Как верно составить рапорт и ускорить процесс увольнения, т.к. как можно скорее надо переехать (повторюсь по семейным обстоятельствам)
Амина, добрый день.
Проблема, основная заключается в том, что несмотря на наличие в ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» соответствующего основания к увольнению, а именно
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел,войска национальной гвардии Российской Федерации, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
Оно не является безусловным основанием к увольнению с военной службы даже при наличии на руках отношения.
Данный вопрос решается сугубо на усмотрения командования, которое можете лишь ходатайствовать о Вашем увольнении перед вышестоящим командованием.
Что касается рапорта, то пишется он в произвольной форме, где Вы просите на основании приведенной нормы и имеющегося у Вас отношения ходатайствовать об увольнении перед вышестоящем командовании в связи с переходом на службу в ФСВНГ.
Командир (начальник) воинской части, в которой проходит военную службу отобранный к назначению на воинскую должность военнослужащий, обязан в течение десяти дней после получения отношения принять по нему решение и уведомить о принятом решении командира (начальника) воинской части, выдавшего отношение. В случае принятия решения о представлении военнослужащего к назначению на воинскую должность соответствующее представление направляется в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный уполномоченному лицу по назначению на воинскую должность, указанную в отношении.