При выходе из декрета изменился график работы, о котором не предупреждали

Добрый день, Алина! Насчет выходных и праздников — это заблуждение. Выходные при графике 2/2 у Вас будут. Вы же не каждый день работать будете. Два выходных дня после двух рабочих — это и есть выходные. Нигде ведь не указано, что выходными непременно должны быть суббота и воскресенье. С праздничными днями так же все останется в силе. Если Ваш рабочий день выпадает на праздник, Вы должны отдыхать в этот день. Либо Вам должны оплатить соответствующим образом работу в праздничный день. 

Теперь насчет Ваших прав. У Вас будут меняться условия трудового договора. Работодатель для этого может пойти двумя путями. Либо делать это с Вашего согласия, заключив доп соглашение (но Вы вправе отказаться от его подписания). Либо делать это в одностороннем порядке, уведомив вас за 2 месяца до изменения графика, сославшись на статью 74 Трудового кодекса РФ. При первом варианте, как я уже говорил, можете просто отказаться. При втором варианте (если получите уведомление), проконсультируйтесь с юристом на предмет его правомерности.