Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Порядок расчета и оплаты отпускных при работе на 1,5 ставки
здравствуйте. работаю на 1,5 ставки+почасовая оплата сверхнорм нагрузки. Работодатель начисляет отпускные только на ставку. Хотелось бы узнать правильно ли это, почему не учитывается средний заработок куда должны входить все заработанные средства за год
Добрый вечер
Согласно ст. 139 ТК РФ
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Необходимо понимать, каким образом у ас оформлены эти 1,5 ставки. Если речь идет о совмещении, то все доплаты по совмещаемой должности в ходят в расчет среднего по основной ставке.
Если же речь идет о внутреннем совместительстве, то по этой должности отпускные должны рассчитываться отдельно, а отпуск должен предоставляться вместе с отпуском по основному месту работы.
В любом случае, не зависимо от совмещения или совместительства, в расчет среднего входят все надбавки, доплаты и премии.
В случае отказа работодателя произвести расчет отпускных в соответствии с требованиями Трудового законодательства, обращайтесь с жалобой в ГИТ и Прокуратуру.