Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если не оформляют на работе в ООО?
Добрый день. Подскажите пожалуйста , как быть в ситуации. Работаю в ООО , в магазине продавцом, уже 1,5 месяца, официально не оформляют, возможно закрытие магазина. Как мне поступить лучше, ведь если я не оформлена официально , то и выплаты при закрытии магазина , мне не положены? ..
Добрый день, Алиса!
Как мне поступить лучше, ведь если я не оформлена официально, то и выплаты при закрытии магазина, мне не положены?
— на основании положений ст. 67.1 Трудового кодекса РФ:
Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом
Еслифизическое лицо было фактически допущено к работе работником, не уполномоченным на это работодателем, и работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (заключить с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), работодатель, в интересах которого была выполнена работа, обязан оплатить такому физическому лицу фактически отработанное им время (выполненную работу).
Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
А соответственно, вне зависимости от того, оформит вас или нет работодатель — вы с любой момент вправе обратиться в суд с целью взыскания вашей заработной платы. Факт оформления никакой роли не играет.
Успехов вам в решении ваших вопросов!