Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Своевременно уведомили об увольнении в связи с ликвидацией учреждения, какие полагаются выплаты?
Здравствуйте! Объясните пожалуйста, на какие выплаты может рассчитывать сотрудник при ликвидации учреждения. 01 июня 2018 г. сотрудника уведомили о предстоящем увольнении в течении 2-х месяцев в связи с ликвидацией учреждения 01 августа 2018 г. под роспись. Может ли сотрудник отработать 2 месяца в этом учреждении до ликвидации (01 августа 2018 г.), на какие выплаты может рассчитывать сотрудник после ликвидации?
Добрый день!
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второйнастоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 178. Выходные пособия
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ