Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Перенос выходных дней в июне попадает на отпуск работника

Добрый день, работник в отпуске с 11.06.18 (т.е. новый выходной). Должен ли он сегодня 09.06.18 выходить на работу если сегодня работаем за 11.06.18 (а он в этот день уже в отпуске)?

09 июня 2018, 07:59, Ольга, г. Санкт-Петербург

Сергей Ломакин

Юрист, г. Владимир

Здравствуйте, Ольга.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ определено, что:

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются

11 июня нерабочим праздничным днем не считается. Это просто выходной день. В период отпуска этот день засчитывается.

Должен ли он сегодня 09.06.18 выходить на работу если сегодня работаем за 11.06.18 (а он в этот день уже в отпуске)?
Ольга

Да, обязан, так как отпуск начинается именно с 11 июня. А график отпусков обязателен как для работника так и для работодателя.

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.

09 июня 2018, 08:11

Похожие вопросы

386 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?

Работаю в учреждении с 03.10.2013 г. 18 ноября 2022г.ушла в отпуск по беременности и родам. До 6 апреля 2023 г. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. В 2022 году ежегодный отпуск отгуляла полностью (март, июль). Положен ли мне отпуск? Согласно ст.260 ТК РФ? Хочу осенью написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребёнком, сразу заявление на отпуск и потом либо снова уйти в отпуск по уходу за ребенком, либо выйти на работу. Сколько дней отпуска мне положено? Местность приравнена к районам Крайнего Севера, отпуск 28дней + 16 северных + 5 за ненормированность (на моей должности). Через какой период времени смогу рассчитывать на следующий отпуск? Или в случае выхода на работу, включаюсь в график отпусков на 2025 год и всё?

15 апреля, 23:03, вопрос №4086138, Елена, г. Комсомольск

5 ответов

386 ₽

Военное право

За счет того что контракт тянули до июля, он теперь попадает под повышение возраста?

Добрый день! Будьте добры подскажите что делать в такой ситуации: отец шахтер из лнр был мобилизирован от шахты 18.02.22, с тех пор служил год. Через многие страшные обстоятельства прошел,но не об этом. Контракт с МО РФ подписал ( судя по военному билету России) 01.07.23, хотя подписывали они его вместе с сослуживцами осенью 2022 года. Разъясните пожалуйста как толковать это? Почему подписывали осенью,а одобрили в июле? За счет того что контракт тянули до июля,он теперь попадает под повышение возраста? Мы очень надеялись что получится уволиться по достижению 50ти лет ( ему исполнилось 50 в этом месяце) есть ли хоть какая то вероятность уйти ему со службы по возрасту ?

15 апреля, 16:16, вопрос №4085753, Виктория, Краснодон

2 ответа

Семейное право

Что нужно, что бы отец мог забирать ребенка к себе на выходные или другие возможные дни?

Здравствуйте. Бракоразводный процесс. Что нужно, что бы отец мог забирать ребенка к себе на выходные или другие возможные дни ?

15 апреля, 11:18, вопрос №4085341, Александр, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Трудовое право

Скажите, пожалуйста, законны ли действия работадателей?

Здравствуйте. Мужу необходимо оформить на работе 4 оплачиваемых выходных дня, которые положены работающему родителю ребенка-инвалида. Муж отнес все необходимые документы на работу, но сейчас у него требуют сдать оригинал справки номер 8 (у них на руках имеется копия), якобы без оригинала выходные дни они не оформлят. Мы им объясняем, что оригинал справки номер 8 мы сдать не можем, потому что этот документ на столько же важен, как и свидетельство о рождении, они этого не понимают и утверждают, что оригинал справки номер 8 можно сдавать и по запросу получить новую в паспортном столе, но ведь это не так! Скажите, пожалуйста, законны ли действия работадателей? И на какой закон опираться, чтобы они оформили эти выходные мужу и отстали от оригинала справки номер 8?

15 апреля, 08:27, вопрос №4085070, Мария Сидорчева, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Добрый день, хотела бы уточнить, я отработала в общеобразовательном учреждении полный учебный год, в июне

Добрый день, хотела бы уточнить, я отработала в общеобразовательном учреждении полный учебный год, в июне ухожу в декретный отпуск, который совпадает с обычным отпуском, имею ли я право взять его сейчас, перед началом декретного отпуска, на какой закон мне можно ссылаться и чем руководствоваться перед работодателем?

14 апреля, 15:21, вопрос №4084329, Юлия, г. Москва

1 ответ