Подача в суд заявления для того, чтобы доказать право не платить за материальную ответственность

Добрый день! Насколько мне стало понятно, Работодатель полную материальную ответственность желает возложить на грузчика. Его действия не соответствуют трудовому законодательству РФ. В обоснование: в соответствии с Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, утв. Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85., должность грузчика отсутствует. Также в перечне работ отсутствуют погрузочно-разгрузочные работы. Из ч. 1 ст. 244 ТК РФ следует, что письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ), могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18 лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Как правило, такая работа связана с хранением, отпуском и продажей товара, с сопровождением и доставкой грузов и т. д. В письме Роструда от 19 октября 2006 г. № 1746-6-1 приводится разъяснение, что письменные договоры о полной материальной ответственности могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены Перечнем. Названный Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Данная позиция подтверждена и судебной практикой (к примеру, Определение Алтайского краевого суда от 30.03.2011 года № 33−2491/2011). Кроме того, в п. 3.7 Приказа Минторга СССР от 19.08.1982 года № 169 Указания о порядке применения в государственной торговле законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации (действует в части, не противоречащей ТК РФ) прямо указано, что в состав бригад с коллективной материальной ответственностью не могут входить: младший обслуживающий персонал, грузчики, подсобные (транспортные) рабочие, сторожа. Включение в должностную инструкцию грузчиков дополнительных обязанностей повлечет изменение трудовой функции сотрудников (которое возможно только по соглашению сторон, ч. 1 ст. 74 ТК РФ) и фактически повлечет выполнение работниками должностных обязанностей, не присущих должности грузчика. Аналогичную позицию занимают и суды (см., например, апелляционные определения Иркутского областного суда от 24 июля 2013 г. № 33-5868/13 и Верховного суда Республики Хакасия от 24 июля 2013 г. № 33-1736/2013).
К рекомендациям: обратиться к администрации предприятия в письменной фор е о неправомерности наложения ответственности, в случае отказа обратиться в трудовую инспекцию и (или) суд за защитой своих трудовых прав.