Здравствуйте! Я являюсь студентом колледжа направления "Коммерция", подходит время проходить учебную практику, а затем производственную и преддипломную. Возможно ли обойти систему, подсуетившись, организовав ООО и пройти практику уже в новоиспеченной компании и как это лучше сделать. Спасибо!
Могут усмотреть некий конфликт интересов, так как вы сами будете себя оценивать и сами ставить себе часы практики и писать характеристику.
Специальных норм о том, как заключать договор между фирмой и учебным заведением, не существует. Не определено даже, кто кому должен платить: вуз фирме или наоборот. Получается, что можно заключить договор, по которому учебное заведение оказывает фирме услуги по подбору кадров, и тогда платят ему. Возможна и обратная ситуация: фирма оказывает образовательному учреждению услуги по обучению студентов, и учебное заведение платит деньги ей. Все зависит от содержания договора и фантазии сторон. Общего правила здесь нет.
Договор, как правило, заключается на срок 3 — 5 лет в двух экземплярах, подписывается руководителем организации и ректором университета. Договор регулирует все основные вопросы, касающиеся производственной практики, и в обязательном порядке должен включать следующие пункты:
1. Стороны договора — наименование образовательного учреждения и наименование работодателя.
2. Предмет договора — обозначение учащихся (студентов) соответствующего отделения (профиля) и курса, проходящих практику.
источник :http://www.hr-portal.ru/articl...
