Могут ли входить в МРОТ выплаты, указанные в расчётом листке как прочие?

Здравствуйте Любовь!

Размер заработной платы не может быть ниже МРОТ, при этом оклад может быть ниже. Поэтому разовая выплата также может включаться в размер заработной платы.

Статьей 133 ТК РФ определено, что Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Здравствуйте, конкретная ваша ставка заработной платы не должна быть ниже МРОТ.

Правовые ресурсыНекоммерческие интернет-версииО компании и продуктахВакансии

ГлавнаяДокументы ТК РФ Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
 

В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются:
величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;