Добрый день!
Согласно ст. 329 законодательства, регулирующего трудовую деятельность граждан нашей страны, график рабочих часов и отрезка отдыха персонала, который выполняет управление транспортным средством имеет свои особенности. Данная специфика прописана в Положении №15, которое было установлено Приказом Министерства Транспорта России от 20.08.2004 г. В нормативном акте указаны нормы и правила режима труда и отдыха водителей, по которым формируется график работы
Каждое нарушение режима труда и отдыха влечет за собой наложение административного штрафа: ч. 2 ст. 11.23 КоАП РФ - Нарушение лицом, управляющим транспортным средством для перевозки грузов и (или) пассажиров, установленного режима труда и отдыха - влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей.
Срок привлечения к административной ответственности за нарушения режимов труда и отдыха водителя — не более двух месяцев с момента совершения нарушения.
Соблюдать график, установленный законодательством обязуются водители и сотрудники транспортных компаний, устанавливающие расписание для шоферов. При нарушении нормативных норм виновные граждане могут быть привлечены к административной ответственности или штрафам в различных размерах:
Для должностных лиц – от 1-й до 5-ти тысяч рублей.
Для предпринимателей (не юридических лиц) – от 1-й до 5-ти тысяч рублей или административное наказание – остановка деятельности компании до 90 суток.
Для юридических лиц – от 30-ти до 50-ти тысяч рублей или административное наказание – остановка деятельности организации до 90 суток.
Позвольте уточнить, а каким образом и в какой последовательности привлекается за данное нарушение юр.лицо и в чьей это конпитенции? Ведь сотрудник гибдд выписывает постановление, либо протокол, непосредственно на водителя?!
Управление государственного автодорожного надзора, трудовая инспекция- гос.органы, в чью компетенцию входит проверка работодателя в вопросе соблюдения режима труда и отдыха.