8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли ИП взять работника на стажировку без оформления?

Здравствуйте!

Я ИП , занимаюсь розничной торговлей продуктами.

Хочу взять сотрудника, но для начала мне необходимо, чтобы человек поработал несколько дней и понял для себя будет он работать или нет, а так же чтобы и я поняла, подходит этот человек мне или нет. Этот испытательный срок оплачиваемый.

Могу ли я взять человека на этот период без оформления или нет?

Заранее большое спасибо

, Олеся, г. Нарьян-Мар1
Александр Конев
Александр Конев
Юрист, Компания "ООО "Юридическая фирма "ЮрКонсалтингЪ"", г. Волжский

Добрый день! Если работник согласен на такую стажировку на 3 дня и получить по итогам не официальную заработную плату, то конечно, это Ваши с ним внеправовые (серые) договоренности. Испытательный срок — это термин официальный и регулируется трудовым законодательством, устанавливается официально согласно Трудовому кодексу. В Вашем случае, это будет просто не официальная стажировка, не официальная, с выплатой вознаграждения, не официального. 

Т.о. принципиально согласия работника на такой порядок «стажировки».

1
0
1
0
Олеся
Олеся
Клиент, г. Нарьян-Мар1

А если сам работник просится не три дня, а неделю поработать без оформления (объясняя это тем, что хочет понять, потянет работать 7 дней в неделю работать или нет). В этом случае, если нагрянет проверка, какое наказание я понесу?

Если человек согласен на Ваши условия, то при внеочередной проверке он просто идет домой, просто зашел помочь на минутку, знакомый. Наказание за помощь не предусмотрено.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
Можно ли оформить самозанятого, и привлекать работников как ип, например, на оказание услуг?
нужна консультация по оптимальному формату оформления. Мы сдаем один гостевой домик на одну семью. Планируем сдавать еще одну. На участке в деревне. Участок лпх. Держим животных. На участке работают люди - ухаживают за животными, убирают, готовят гостям. Предоставляем гостям питание и разные доп услуги, банный чан, прокат квадроциклов и прочее. Как это оптимальнее оформить с точки зрения налогообложения? можно ли оформить самозанятого, и привлекать работников как ип, например, на оказание услуг ?
, вопрос №4084373, София, г. Москва
Заключение и расторжение брака
Мне 17 лет я замужем, могу ли я взять кредит если да то в каком банке?
Мне 17 лет я замужем, могу ли я взять кредит если да то в каком банке?
, вопрос №4084225, Олеся, г. Москва
Военное право
Можно ли ему взять длительный отпуск т
Муж является ветераном боевых действий, был на зоне СВО, прибыл в отпуск. Можно ли ему взять длительный отпуск т.к.: я (жена) беременна (31 неделя), беременность протекает тяжело (гигантская миома, гипертония I ст., пиелоэктазия правой почки, поперечное положение плода, Rh(-) кровь без типа-антител, ХФЛН. В послеродовой период буду нуждаться в уходе. Также имеется несовершеннолетний ребёнок (7лет). На СВО муж получил контузию, но там ему справку не выдали, а по приезде в отпуск МРТ головного мозга в госпитале и в В/Ч во внимание не принимают . Посоветовали обратиться с ходатайством в краевой военкомат. Верно ли это?
, вопрос №4082133, Елена, г. Москва
Трудовое право
Обязан ли работодатель взять меня и после работы в позднее время вызвать такси?
Здравствуйте, интересует такой вопрос. Хочу устроиться на работу, но когда прихожу на собеседования спрашивают в каком районе я живу, а я живу далеко от места работы, например: в селе. Обязан ли работодатель взять меня и после работы в позднее время вызвать такси? так как рядом с домом нет ничего, а есть только в центре города. спасибо за ответ)
, вопрос №4081564, Анна Данилова, г. Москва
Дата обновления страницы 16.04.2018