Может ли ИП взять работника на стажировку без оформления?

Здравствуйте!

Я ИП , занимаюсь розничной торговлей продуктами.

Хочу взять сотрудника, но для начала мне необходимо, чтобы человек поработал несколько дней и понял для себя будет он работать или нет, а так же чтобы и я поняла, подходит этот человек мне или нет. Этот испытательный срок оплачиваемый.

Могу ли я взять человека на этот период без оформления или нет?

Заранее большое спасибо

16 апреля 2018, 14:09, Олеся, г. Нарьян-Мар1

Александр Конев

Юрист, Компания "ООО "Юридическая фирма "ЮрКонсалтингЪ"", г. Волжский

Добрый день! Если работник согласен на такую стажировку на 3 дня и получить по итогам не официальную заработную плату, то конечно, это Ваши с ним внеправовые (серые) договоренности. Испытательный срок — это термин официальный и регулируется трудовым законодательством, устанавливается официально согласно Трудовому кодексу. В Вашем случае, это будет просто не официальная стажировка, не официальная, с выплатой вознаграждения, не официального.

Т.о. принципиально согласия работника на такой порядок «стажировки».

16 апреля 2018, 14:16

Олеся

Клиент, г. Нарьян-Мар1

А если сам работник просится не три дня, а неделю поработать без оформления (объясняя это тем, что хочет понять, потянет работать 7 дней в неделю работать или нет). В этом случае, если нагрянет проверка, какое наказание я понесу?

16 апреля 2018, 14:33

Александр Конев

Юрист, Компания "ООО "Юридическая фирма "ЮрКонсалтингЪ"", г. Волжский

Если человек согласен на Ваши условия, то при внеочередной проверке он просто идет домой, просто зашел помочь на минутку, знакомый. Наказание за помощь не предусмотрено.

16 апреля 2018, 14:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Предпринимательское право

И налоговая не оштрафуют ИП не понятно за что?

Вопрос по трудовому и налоговому законодательству. Я закрыл ИП по грузоперевозкам два года назад и устроился на официальную З/П так как у меня появились алименты, грузовой автомобиль остался, моя НОВАЯ сожительница сейчас хочет открыть ИП на нее и взять у меня в безвозмездную аренду мой грузовой автомобиль. Вопрос:я буду в свободное время ездить на арендованном ею автомобили безвозмездно и НЕ буду получать от нее З/П(просто буду помогать ее ИП вести деятельность) будучи официально устроенным на другом предприятии с официальной З/П, по трудовому кодексу такое возможно? И налоговая не оштрафуют ИП не понятно за что? Деятельность будет вестись законно с уплатой всех налогов. Важно:грузоперевозки налогооблажение "патент".

09 февраля, 17:21, вопрос №4851850, Роман Александрович, г. Екатеринбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гарантии, льготы, компенсации

Есть ли у меня льготы при оформлении пенсии?

Здравствуйте. Я вдова инвалида войны первой степени. Есть ли у меня льготы при оформлении пенсии?

08 февраля, 16:30, вопрос №4850597, Надежда, г. Раменское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет, он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

Добрый день! Могу ли я сделать запись в трудовой книжке работника, если на протяжении 10 лет , он работаю у меня без какого-либо оформления и отчисления в налоговую и пенсионный фонды?

08 февраля, 13:12, вопрос №4850487, Вадим, г. Москва