8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли снятие с должности из-за отказа от подписания приказа задним числом?

Здравствуйте! Меня хотят снять с должности старшего продавца, потому что я отказалась подписать приказ дотирования 25.04.2016, о назначении меня ответственным лицом за надзором пожарной сигнализации и соблюдением норм пожарной безопасности.

, Наталья, г. Усолье-Сибирское
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Наталья.

В ТК РФ нет такого понятия как

снять с должности

Наталья

Речь может идти или об увольнении по инициативе работодателя или о переводе на нижестоящую должность. Перевод возможен только с согласия работника (ст. ст. 72, 72.1 ТК РФ). Оснований для увольнения также не усматривается.

Для того, чтобы работника назначить ответственным за что-либо, что не входит в круг его трудовых обязанностей по должности (смотрите свою должностную инструкцию), также нужно его согласие и оплата дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ, например).

Кроме того, ответственное лицо по ПБ должно пройти обучение, проверку знаний, получить удостоверение.

Если у вас еще остались вопросы, вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).

0
0
0
0
Дата обновления страницы 10.04.2018