Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Должны ли вернуть прежнюю должность декретнице, если на ее месте временный работник?
Добрый день! Меня зовут Елена. Я устроилась на работу, на место девочки,которая уходит в декрет. Устроили меня не на декретную ставку, а на неопределенный срок т.е. полностью официально на ее должность. Когда она вернётся с декрета её должны вернуть на прежнюю должность или подыскать свободную вакансию в компании?
Здравствуйте, Елена!
Все зависит от того, что указано в вашем трудовом договоре.
Если вас взяли на время отсутствия девушки, то в трудовом договоре должно быть это указано и он должен быть срочным (с указанием срока окончания трудового договора, или с указанием события — выход на рабочее место сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком).
Если у вас этого нет, то вас фактически взяли не на должность девушки. Так как в соответствии с ТК РФ, ее рабочее место сохраняется за ней.
При выходе из отпуска по уходу за ребенком, девушка выйдет на ту должность, которую она занимала до ухода в отпуск.
В трудовом договоре этого не указано, получается она на эту должность не сможет вернутся в таком случае?
Нет, девушка выйдет в любом случае на ту должность, которую оставляла. Так как это обязанность работодателя предоставить и сохранить рабочее место будущей маме.
В вашем случае работодатель должен вводить новую штатную единицу, либо перезаключать с вами трудовой договор.