Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие документы необходимы для официального трудоустройства иностранной гражданки в РФ?
Здравствуйте. Я гражданка Казахстана в июне месяце получаю диплом РФ и мне предлагают остаться работать в колледже. Но мои работодатели бояться трудностей при оформлении меня на работу. Подскажите пожалуйста какие мне необходимы документы для официального трудоустройства иностранного гражданина. И нужно ли мне специально получать загран паспорт РК ,если на данный момент у меня удостоверение личности.
Здравствуйте Ирина.ЕЩЕ РАЗ отвечу
Вам нужно предоставить следующие документы :
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка советского или российского образца (при наличии);
документ, подтверждающий образование
пенсионное страховое свидетельство (при наличии)
миграционный учет (регистрация)(отрывной талон уведомления)
Трудовая деятельность трудящихся государств-членов
1. Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
2. Государства-члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных настоящим Договором и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств-членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.
3. В целях осуществления трудящимися государств-членов трудовой деятельности в государстве трудоустройства признаются документы об образовании, выданные образовательными организациями (учреждениями образования, организациями в сфере образования) государств-членов, без проведения установленных законодательством государства трудоустройства процедур признания документов об образовании.
Трудящиеся одного государства-члена, претендующие на занятие педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельностью в другом государстве-члене, проходят установленную законодательством государства трудоустройства процедуру признания документов об образовании и могут быть допущены соответственно к педагогической, юридической, медицинской или фармацевтической деятельности в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
Удачи Вам