8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что мне делать в период декрета, если меня хотят уволить и перевести в другую компанию?

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Должна выйти на работу 15 апреля 2019 года. Мне позвонили и сказали т.к. компания не будет сотрудничать с агентством через которое я устроена надо приехать и подписать некоторые документы об переходе в новое агентство. Когда я приехала с ребёнком в офис чтобы подписать документы, как оказалось мне предлагают подписать приказ о том что я ознакомлена что компания прекращает работу с моим агентством сегодняшним числом, и второй документ это заявление на увольнения по соглашению сторон. И ни каких документов о переводе нет. на мой вопрос почему увольнение а не перевод мне сказали что всё равно договор заканчивается 31 марта всё равно увольняться, а когда будут документы о переводе и о принятии на работу мне сказали чтобы я не переживала что всё равно защищена государством что меня не смогут уволить, и что мне нужно решать самой либо я всё подписываю и меня переводят либо я увольняюсь. После разговоря с руководителем на едине мне в скольз сказали что это банальное сокращение штата, но всё завуалировали так что мол у вас и так договор заканчивается и за одним в другое агентство переведём некоторых сотрудников.Что мне делать?

Показать полностью
, Наталья, г. Киров
Игорь Минько
Игорь Минько
Адвокат, г. Москва

Добрый день!
Если вы подпишите увольнение по соглашению сторон, то в дальнейшем не сможете рассчитывать на компенсацию или помощь в трудоустройстве со стороны работодателя.

В случае увольнения по сокращению вы вправе рассчитывать на дальнейшее трудоустройство или компенсацию (ст. 180 ТК РФ)

0
0
0
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Киров

Т.е. мне нужно просить чтобы они предоставили мне приказ о переводе в эту новую компанию. и приказ о принятии меня на работу в эту новую компанию. Так? И не смотря на то что ТД заканчивается 31 числа меня не уволят. Да?

Не совсем.

Они обязаны предоставить приказ об увольнении по сокращению штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ)

К сожалению, после истечения ТД работодатель вправе уволить вас по собственной инициативе с обычными трудовыми гарантиями (выплата зарплаты за фактически отработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск)

Увольнение по сокращению штата является более выгодным вариантом.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Подскажите пожалуйста как мне быть, и что делать?
Обещался с девушкой в друг вокруге( сайт знакомств), провели одну ночь, после этого разошлись. Я создал фейковую страницу в друге вокруге, с целью забавы, позаимствовал её фото. Вставлял видео другой девушки выдавая за девушкой, с которой я общался. Отвечал мужчинам с фейкого аккаунта. На следующей день, девушка угрожает полиций, мол напишет заявление на меня, чтобы я удалил анкету. Я решил и тут подыграть, у меня друг её типо создал. В итоге я удалил её анкету по её просьбы, извинился, а она написала смс-ку с тебя 5000 тысяч рублей или напишет заявление на меня, моего друга. Смс-ку потом удалила в ватсапе про вымогательства. Сейчас пугает полицией, юристами, судом. Подскажите пожалуйста как мне быть, и что делать?
, вопрос №4106893, Расул, г. Каменск-Уральский
Семейное право
Отец моего мужа взял у меня деньги в долг под расписку и не отдает Живет он с другой женщиной на связь не выходит что делать не знаю
Отец моего мужа взял у меня деньги в долг под расписку и не отдает Живет он с другой женщиной на связь не выходит что делать не знаю
, вопрос №4106335, Ирина, г. Москва
Дата обновления страницы 27.03.2018