Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход в декрет
добрый вечер! я устроилась на работу 3 мая текущего года, а оформили меня с 1 июля (ни какие документы не подписывала и договор тоже, даже в глаза не видела) в данный момент я на 6 месяце беременности, начальство не в курсе! Работаю у ИП. начальству не говорила тк сказали что до меня была такая же ситуация и её уволили задним числом! прошу помочь: как правильно уйти в декрет чтобы они произвели все необходимые выплаты!?? что для это нужно - какие документы...
Здравствуйте!
Для начала потребуйте письменный трудовой договор. Если таковой отсутствует требуйте заключения. В соответствии с трудовым кодексом РФ трудовой договор заключается только в письменном виде и работник вправе требовать его заключения. Если откажут обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию по месту жительства. При наличии договора задним числом уволить вас не смогут и в дальнейшем спокойно отправляйтесь рожать. Вам положен отпуск по беременности и родам 70 дней до родов и 70 после родов.