Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работника заставляют исполнять обязанности начальника?
Здравствуйте! На работе уволился начальник, на его место врио назначают меня. В должностной инструкции прописано мое замещение начальника во время его отсутствия (командировка, болезнь, отпуск) и последние года 4 я его исполнял. Но сейчас должность вакантная и после моего согласия (если подпишу) у работодателя по закону будет 1 год найти замену, либо закрепить за мной данную должность. Зная наших кадровиков, замену искать никто не будет. Как мне грамотно отказаться? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Александр.
Временный перевод без согласия работника возможен только на срок до 1 месяца. На срок до 1 года возможно временно перевести работника только с его согласия (ст. 72.2 ТК РФ).
Кроме того, вы указали, что
должность вакантнаяАлександр
то есть нельзя говорить о временном отсутствии работника, который занимает эту должность (болезнь, отпуск) и поэтому невозможно перевести на эту должность «до выхода на работу основного работника» (см. там же — ст. 72.2 ТК РФ), потому что не может выйти на работу тот, кто не существует (основной работник).
Если у вас еще остались вопросы, вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются в чате).