8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Могут ли меня уволить с работы за долг по кредитной карте?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, меня хотят уволить с работы, я сотрудник банка, за долг по кредитной карте (39000), хотя есть постановление (ип) в бухгалтерии , будут списывать 50 % от зарплаты в этого месяца, долг будет погашен через 3,5 месяца, видите ли им надо закрыть за два месяца у них такой ПЛАН,я не могу сразу всё ( я мать-одиночка, ребенку 9 лет)как поступить? ждать пока уволят ? Они на меня давят, говорят обрубим все достутпы в программы, и уволим.

,

, Ирина, г. Барнаул

Добрый день. Трудовым законодательством не предусмотрено увольнение за наличие кредитов (а также просрочек по кредитам и займам). Они давят на Вас, чтобы Вы уволились по собственному желанию. Если работодатель не создает Вам условия для работы (как вы пишите отрубит доступ), Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. А в случае если Вас уволят по статье, путем обращения в суд, восстановиться на работе и получить компенсацию заработной платы за все время отстранения от работы + компенсацию морального вреда

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день, Ирина.

Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Вышеуказанного основания кодексом не предусмотрено. А вот за принуждение к увольнению работодатель может сам поплатиться.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2(ред. от 24.11.2015)«О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;http://www.consultant.ru/law/podborki/prinuzhdenie_k_uvolneniyu/© КонсультантПлюс, 1997-2018

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ(ред. от 31.12.2017) В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.http://www.consultant.ru/law/podborki/prinuzhdenie_k_uvolneniyu/© КонсультантПлюс, 1997-2018

0
0
0
0
Похожие вопросы
Можно ли списать долги по кредитам и займам, оформленным под принуждением?
Здравствуйте! На меня взяли микро займы и кредиты, опустошили кредитные карты под угрозами жизни и здоровью. Сейчас эти все долги у фссп - 450 тысяч рублей. Под принуждением заставили отдать деньги. Возможно ли списать эти долги? Человек, который это всё сделал сейчас в тюрьме, но я так понимаю не по моему заявлению в полицию.
, вопрос №4864180, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли оформить банкротство с долгом 1.5 млн рублей и по месту фактического проживания?
Могу ли оформить банкротство долгом в размере 1.5 млн рублей, и могу ли подать документы на банкротство в другом городе по месту жительства, но не по месту регистрации и прописки ?
, вопрос №4863962, Илюза, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли уволить по сокращению штата без уведомления за два месяца и при отсутствии дохода?
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца? И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
, вопрос №4863885, Александра, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли увольнение по сокращению без уведомления за два месяца и при отсутствии дохода?
Здравствуйте, могут ли уволить сотрудника по сокращению штата не уведомив его как положено за два месяца? И могут ли его уволить по сокращению штата если он не получает никаких либо доходов (не пенсионер)
, вопрос №4863896, Александра

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 06.03.2018