8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как действовать, если не принимают на работу по возрасту, но не указывают это в отказе?

работодатель указал вакансию с описанием квалификации и требования к работнику,я откликнулся на предложение,но получил ответ на эл.почту: мы внимательно изучили ваше резюме,в настоящий момент не готовы сделать приглашение на работу,возможно вернемся к вашему резюме позже.от знакомого узнал что в кадрах есть установка не принимать на работу-лиц после 45 лет и судимых .мне 53,что делать?

, Юрий, г. Пермь
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Несмотря на то, что дискриминация по возрасту запрещена при приеме на работу, работодатели все равно, хотя и негласно, допускают такую дискриминацию:

Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других  обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Вы, конечно, можете потребовать от работодателя письменного отказа в приеме на работу с обоснованием причин, однако, вряд ли работодатель укажет, что не подходит возраст, он укажет те предпочтения, которые нужны для данной должности или профессии. А, соответственно, обжаловать такой отказ в судебном порядке будет практически невозможно:

Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда

Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены настоящим Кодексом или в случаях и в порядке, которые им предусмотрены, в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Получение образования
Во-первых, у нас на втором курсе пришел новый ректор, когда старого еще не уволили, то есть, пришел он на неосвобожденное место и сам себя провозгласил ректором
Здравствуйте! Я учусь в институте уже три года, (3 курс), и с этого учебного года организация учебного процесса вызывает у множества студентов нашего вуза смешанные ощущения. Во-первых, у нас на втором курсе пришел новый ректор, когда старого еще не уволили, то есть, пришел он на неосвобожденное место и сам себя провозгласил ректором. И вот с тех пор всё началось. У нас уволилось много профессоров и доцентов, преподававших здесь очень долго, буквально друг за другом. И.О проректора тоже уволилась, промолвившись, что ректор предлагал ей проворачивать какие-то денежные махинации. Далее по самому организационному процессу: у нас в институте действовала балльно-рейтинговая система оценок, наверное, с самого начала, или лет 10 как минимум. А тут она резко отменилась, что, по сути, обесценило весь учебный процесс - автоматы за экзамены и зачеты тоже были отменены. Непосредственно сами экзамены тоже претерпели изменения: у нас на каждом экзамене была комиссия (не на пересдаче, а прям на экзамене) у всех курсов. На некоторых экзаменах сидел и сам ректор. С мнением преподавателя при выставлении оценок члены комиссии не считались, и могли даже, если преподаватель отлучился на минутку, самостоятельно выставить оценку и принять экзамен у студента, при том, что в комиссии сидят люди, не имеющие никакого отношения к сдаваемому предмету, это люди из учебного отдела, не преподаватели. Также хотелось бы добавить, что с недавних пор наш учебный процесс организован так, что лекции у нас читает один преподаватель, семинары ведет другой, а экзамен, соответственно, принимает комиссия с ректором, и можно едва ли два предмета сосчитать, где лектор и ведущий практикумы совпадают. Также хочется упомянуть про досрочную сдачу сессии или отложенную сдачу - ректор обязал писать тем, кому это нужно, заявление с объяснением причин и приложением подтверждающих документов, но ни одному из студентов она не была одобрена по причине, цитирую "вовремя надо сдавать". У меня была причина в виде покупки субсидированного билета на определенную дату, потому что я не могу купить авиабилет за огромную сумму денег, но, я уверена, у других студентов могли и более важные причины для досрока быть. Сейчас у нас, вместо привычного количества экзаменов на каждом курсе из года в год (их всегда было 4) их сколько угодно. У второго курса семь, у нас пять, у кого-то шесть. И на зачеты тоже хотят комиссию посадить (до этого не было). Также у нас перестал существовать деканат, теперь у нас вся власть сконцентрирована в учебном отделе. А еще у нас, не уволив бывшего преподавателя, поставили на его место нового, о чем первый сам не знал, и когда пришел на работу, был удивлен, мягко говоря. Теперь старого преподавателя пытаются как-то уволить, но всё никак не могут найти причину. Очень большой запрос, но смысл сконцентрирован вот в чем: не могли бы вы подсказать, можно ли обратиться куда-то, если в этой ситуации есть что-то подозрительное, или оставлять всё так, как оно уже есть, потому что прикопаться не к чему? Буду ждать любого ответа, спасибо!
, вопрос №4865293, Анна, г. Москва
Трудовое право
Вопрос: можно ли вернуть деньги и как действовать вообще в данной ситуации?
Здравствуйте, возникла довольно неприятная ситуация. Мне кажется , что я протупила и попала на мошенников. Хотела устроиться на работу барменом, но мне сказали, что нужно отходить на курсы 5 дней по 2 часа за 35 тысяч, типо это гарантия, что я дальше пойду работать к ним. Платежи разбиты в моем случае на 4 части: по 8750. К сожалению, первый платеж я уже провела, потом прочитала отзывы и поняла, что поступила очень глупо. Вопрос: можно ли вернуть деньги и как действовать вообще в данной ситуации?
, вопрос №4865231, Екатерина, г. Москва
Гражданское право
Сам протокол допроса уничтожен, но фрагменты этого протокола допроса есть в судмедэкспертизе потерпевший
Здравствуйте, у меня такая ситуация, моего несовершеннолетнего ребёнка привлекли по УКРФ ст. 132 насильственные действия сексуального характера. Сын дал показания, что эти действия совершил другой несовершеннолетний ребёнок Стражков Игорь. В ходе судебных заседаний выявился факт фальсификации протокола допроса потерпевшей, служебный подлог ст. 292 УК РФ. Сам протокол допроса уничтожен, но фрагменты этого протокола допроса есть в судмедэкспертизе потерпевший, где она указывает на противоправные действия этого Стражкова , действия которого вменяют в вину моему сыну Фомину Г. Там указаны листы дела 33-37 т.1. Но опись т.1 уголовного дела исправлена , на стр 33-37 значатся другие документы, копии паспорта, документа об образовании и тд. Налицо служебный подлог. Кроме того , на стр 187- 191 есть допрос потерпевшей, но уже в этом допросе исправлена суть- вся вина возложена на Фомина Г. , о Стражкове И. там вообще не говорится. Это сделано следователем для того, чтобы вывести Стражкова И. из обвиняемого в свидетели , что было и сделано, хотя полгода этот Стражков числился обвиняемым во всех постановлениях. Кроме того , суд разрешил не допрашивать Стражкова , так как он не явился в суд для допроса. Есть еще много нарушений со стороны следователя и суда. Могу ли я обратиться в ФСБ на действия следователя СК по поводу служебного подлога , фальсификации документов?
, вопрос №4864766, Ковалева Галина, г. Москва
Дата обновления страницы 01.03.2018