Правомерно ли требуют справку о несудимости при работе в санатории?

Добрый день, Екатерина! Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В законодательстве такими видами деятельности/местами работы являются: педагогическая деятельность, деятельность сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, деятельность связанная с обеспечением безопасности объектов топливно-энергетического комплекса, служить в полиции, следственном комитете РФ, работать в органах управления кредитного кооператива, работать в должности непосредственно связанной с обеспечением транспортной безопасности, руководить и входить в состав совета директоров и коллегиального исполнительного органа акционерного инвестиционного фонда, работать в вневедомственной охране, быть руководителем и главным бухгалтером негосударственного пенсионного фонда, быть судебным приставом, служить в таможенных органах, быть принятым на должность авиационного персонала, работать в государственной военизированной организации на должности связанной с использованием оружия, работать в организации профессиональном участнике рынка ценных бумаг, быть прокурором.

То есть, если вы относитесь по роду деятельности к данным отраслям, то при заключении с вами трудового договора работодатель должен был истребовать данную справку. Сейчас он видимо исправляет допущенную ошибку. Можете отказаться.