8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли вахтер работать на две ставки?

У нас в детском саду осталось два сторожа, вахтер согласен работать за себя и за сторожа. Можно ли это по закону. И как документально это оформить?

, Лариса, г. Воронеж
Ростислав Фемидов
Ростислав Фемидов
Юрист, г. Санкт-Петербург

Лариса, добрый день. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).

При этом срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Исходя из части 2 ст. 151 ТК РФ размер доплаты за выполнение дополнительной работы устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

Оформляйте приказом + дополнительное соглашение к трудовому договору.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Защита прав работников
Здравствуйте, ушла в декрет с 1, 5 ставки, еще даже не успела родить, звонят с организации и хотят чтобы я уволилась с 0, 5 ставки?
Здравствуйте, ушла в декрет с 1,5 ставки, еще даже не успела родить , звонят с организации и хотят чтобы я уволилась с 0,5 ставки ? Что я при этом потеряю ?
, вопрос №4878280, Дарья, г. Сочи
Трудовое право
Смогу ли я работать психологом со взрослыми клиентами согласно новому закону?
Здравствуйте.У меня есть погашенная судимость по особо тяжким статьям.Смогу ли я работать психологом со взрослыми клиентами согласно новому закону?
, вопрос №4878247, Александр, г. Москва
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, будет лт считаться изменением условий трудового договора, если нам надо перевести сотрудника с 0, 5 ставки на 1, 0 ставку?
Добры день! Подскажите пожалуйста, будет лт считаться изменением условий трудового договора, если нам надо перевести сотрудника с 0,5 ставки на 1,0 ставку?
, вопрос №4877949, Марина, г. Черепаново
Трудовое право
Могут ли они меня заставить проходить обучение по полной ставке?
Здравствуйте! Выхожу на работу из декрета на ставку 0,5. Это моё желание. Но при этом работодатель требует, чтобы я прошла обучение по полной ставке, а не по ставке 0,5. Могут ли они меня заставить проходить обучение по полной ставке?
, вопрос №4877809, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Вправе ли работодатель запретить брать подработки?
Здравствуйте. Работаю на почте. Моя должность предусматривает посменный график работы, соответственно у меня должен быть сменщик в дни, когда я отдыхаю. Т.к. работать никто не идёт, я брала подработки в связи с тем, что ставка свободна. Вправе ли работодатель запретить брать подработки? Работодатель запрещает, а эту ставку раскидывает на тех, кто на тот момент работает(когда я на выходном), и при этом ничего им не оплачивая.
, вопрос №4877324, Людмила Игоревна Степанова, г. Москва
Дата обновления страницы 28.02.2018