Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Дистанционная работа в период беременности, если есть основное место работы
Доброго времени суток. Можно ли оформить дистанционную работу по основному месту работы, если я нахожусь в отпуске по беременности ? Как правильно это сделать?
, Таня, г. Москва
Анастасия Садварий
Добрый день!
Изменить временно условия договора и включить сведения о дистанционной работе можно по согласию сторон трудового договора. Но помните, что право на получение пособия по уходу за ребенком сохраняется только если женщина работает на условиях неполной занятости (т.е. меньше ставки), но работать дистанционно меньше ставки очень даже можно.
Все что нужно — договориться с начальником, сделать допсоглашение и приказ, а там — работайте дистанционно.
То есть если я буду работать не 8 часов, а 7,5, то пособие за мной сохраняется?
Да, верно, закон устанавливает «неполную занятость», главное меньше нормы, а уж на полчаса или 4 часа — решать вам с работодателем, и конечно никто не отменял возможность премирования сотрудников с неполной занятостью (это на случай, если вы выполняете весь объем работы по ставке, чтобы и платили вам в полном объеме)