Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Можно ли идти в отпуск на 28 календарных дней через 11 месяцев беспрерывной работы?

Работаю в организации второй год (2 года будет 19 марта 2018г.).

Первый год работы взял отпуск 28 календарных дней по истечению 11 месяцев работы. Могу ли я взять во второй год работы тоже 28 календврных дней по истечению 11 месяцев безперерывной работы?

Так как в отделе кадров мне отказали, ссылаясь на то , что не прошло 12 месяцев. А графиков отпусков вообще нет.

19 февраля 2018, 11:38, Зиннур, г. Казань

Ксения Антоненко

Юрист, г. Тюмень

Добрый день! Если Вы отработали 11 мес, то имеете право на полный основной отпуск (28 календарных дней).

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

С уважением,

Антоненко Ксения

19 февраля 2018, 11:43

Похожие вопросы

Семейное право

Ребеноку 17 лет и 11 месяцев, хочет уети из дома потому что родители слишком давят, хотят засватать и выдать замуж Может ли ребенок в таком возрасте уйти из дома?

Здравствуйте! Ребеноку 17 лет и 11 месяцев, хочет уети из дома потому что родители слишком давят, хотят засватать и выдать замуж Может ли ребенок в таком возрасте уйти из дома? До совершеннолетия осталось 1 месяц

07 мая, 11:56, вопрос №4110290, Мария, г. Москва

2 ответа

Гражданское право

Можно ли отменить решение районного суда, вставшее в законную силу 11 лет назад?

Здравствуйте! можно ли отменить решение районного суда, вставшее в законную силу 11 лет назад?

07 мая, 11:44, вопрос №4110354, Иван, г. Самара

4 ответа

Трудовое право

Подскажите, можно ли обязать их выплатить заработанные деньги?

Решила уволиться с работы одним днем за день до получения зп. Мне сказали, что нужно отработать две недели и только по результатам этого времени, мне выплатят деньги. Я отказалась отрабатывать и больше на работу не выходила. Деньги не заплатили. При устройстве на работу никакого договора не было, вообще ничего не подписывала, как и другие сотрудники. Сказали, якобы испытательный срок - 3 месяца, потом можем оформить официально, но я отработала только 1.5-2 месяца. Подскажите, можно ли обязать их выплатить заработанные деньги? У меня есть все переписки рабочие, переводы зп в онлайн-банке, переписки с клиентами, фото расписания и внутренние документы: фото клиентов, видео с мероприятий, фото рабочих программ

07 мая, 10:36, вопрос №4110269, Николь, г. Москва

1 ответ

800 ₽

Земельное право

Здравствуйте, можно ли купить эту землю кадастровый номер: 05: 11: 000029: 52, и изменить тип назначения?

Здравствуйте, можно ли купить эту землю кадастровый номер: 05:11:000029:52, и изменить тип назначения?

07 мая, 10:18, вопрос №4110260, Осман, г. Краснодар

3 ответа

Медицинское право

Можно ли вместо больничного принести справку на работу за 3 дня?

07 мая, 08:13, вопрос №4110109, Дмитрий, г. Санкт-Петербург

2 ответа