Можно ли идти в отпуск на 28 календарных дней через 11 месяцев беспрерывной работы?
Работаю в организации второй год (2 года будет 19 марта 2018г.).
Первый год работы взял отпуск 28 календарных дней по истечению 11 месяцев работы. Могу ли я взять во второй год работы тоже 28 календврных дней по истечению 11 месяцев безперерывной работы?
Так как в отделе кадров мне отказали, ссылаясь на то , что не прошло 12 месяцев. А графиков отпусков вообще нет.