Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Правомерно ли удержание денег из аванса по ИЛ в счет долга?

Здравствуйте. Ситуация такова. В расчетном листе стоит графа "вычет по исполнительному листу". Кредитные обязательства. Получен аванс в полном размере без каких-либо вычетов. С начисленной суммы удержано 50%. После выплаты аванса на руки получить осталось 1200. Получается так, что я остался должен предприятию ещё 5400. Если я не ошибаюсь, вычет должен происходить со следующих ВЫПЛАТ, а не в долг предприятию. Эта сумма 5400 плюс ещё 50% будут высчитаны со следующей зарплаты. Насколько законны действия бухгалтерии на данном этапе??? Правомерно ли загонять работника в такие долги??? Я не отказываюсь платить, я готов платить по закону. Обьясните пожалуйста как поступить и к кому обратиться за помощью.

Показать полностью

17 февраля 2018, 20:18, Сергей Алексеевич Лотов, г. Братск

Аванс в счет заработной платы Аванс дают Аванс деньги

Елена Бондаренко

Юрист, г. Железноводск

Добрый вечер Сергей Алексеевич! На Ваш вопрос

СК РФ Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей. 2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств

За разъяснением можно обратиться в службу судебных приставов.

С уважением.

17 февраля 2018, 20:43

Сергей Алексеевич Лотов

Клиент, г. Братск

Читайте вопрос внимательно. Это не алименты.

17 февраля 2018, 20:45

Елена Бондаренко

Юрист, г. Железноводск

ТК РФ Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы. Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

17 февраля 2018, 20:49

Похожие вопросы

Трудовое право

Работаю по 6 разряду в трудовой просто охранник, правомерно ли?

Работаю по 6 разряду в трудовой просто охранник,правомерно ли?

Вчера в 12:34, вопрос №4112556, Светлана, г. Москва

1 ответ

386 ₽

Защита прав потребителей

Правомерно ли это будет и есть ли возможность после отказа от услуги и возврата ее стоимости вернуть первоначальную ставку в 15%?

Здравствуйте! Хочу обратиться к вам за юридической помощью. Взял кредит в банке ВТБ под 15% с услугой «Ваша низкая ставка» (без услуги процент 25,6). Планирую отказаться от этой услуги для возмещения ее стоимости в размере 192 т.р., но мне, скорее всего, поднимут ставку до 25,6. Правомерно ли это будет и есть ли возможность после отказа от услуги и возврата ее стоимости вернуть первоначальную ставку в 15%? С уважением, Иван Алексеевич.

Вчера в 03:30, вопрос №4112294, Иван, г. Курск

1 ответ

Семейное право

Еще 1/4 висит в "воздухе" Правомерно ли оформление оставшейся доли на тетю и дарение ее дядьке у которого 1/4

У тети 1/2 дома, у дяди 1/4. Еще 1/4 висит в "воздухе" Правомерно ли оформление оставшейся доли на тетю и дарение ее дядьке у которого 1/4. И как может быть что он не может ее оформить на себя без этой заморочки

08 мая, 18:07, вопрос №4112041, Наталья, г. Курск

6 ответов

Гражданское право

Правомерны ли действия рвботодателя?

Добрый день! Работодатель снимает смены из утвержденного графика,тем самым лишая части средств к существованию единственного кормильца имеющего 2-х несовершеннолетних детей одному из которых не исполнилось 14 лет и принуждая этими действиями к увольнению. Правомерны ли действия рвботодателя?

08 мая, 07:44, вопрос №4111328, Елена, п. Тульский

1 ответ