Имел ли право работодатель не предложить имеющуюся вакансию при увольнении?
Здравствуйте! 9 числа я получил уведомление о расторжении договора в связи с выходом основного сотрудника. 12 февраля договор был расторгнут. Никакой должности мне не предложили, но я увидел, что еще 6 февраля на hh.ru была выложена вакансия, аналогичная моей. Имел ли право работодатель не предложить мне имеющуюся вакансию? И можно ли его наказать за это?
, Алексей, г. Петрозаводск
нет, это было основное место работы
Вы написали
если для Вас это было основное место работы то Вы не могли работать на месте другого основного работника. Вы вправе обратиться с жалобой ГИТ, прокуратуру и в суд.
Если мой ответ был Вам полезен нажмите +