Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли я право требовать премиальные у своего работодателя за работу в государственные праздники?
Здравствуйте! Я работаю на производстве. В период государственных новогодних праздников я отработал несколько смен являясь стажером только формально, по факту всю работу я исполнял самостоятельно. За работу в праздничные дни мне заплатили как за обычные смены, объясняя, что премию получат только те сотрудники которые устроены по ТК (к слову, меня оформили по ТК сразу после праздников).
Здравствуйте, Илья.
Исходя из указанного вами
меня оформили по ТК сразу после праздников
Илья
можно сделать вывод, что официально заработная плата до момента заключения трудового договора вам начислялась и выплачивалась «по-черному», этот период работы не войдет вам ни в страховой стаж для пенсии, ни в страховой стаж для больничного.
Табельный учет в отношении нелегальных, как вы, работников официально такие недобросовестные работодатели не ведут, поэтому вы только в судебном порядке можете доказывать, что вы были фактически допущены к работе ранее даты оформления трудового договора, что вы отработали конкретное время в конкретные дни, включая праздничные.
Если готовы идти на конфликт с работодателем — обращайтесь в суд.