Как правильно составить жалобу о разглашении персональных данных?

Уважаемая Надежда. Для  работодателей самый простой способ обнаружить правонарушение — проверить базу данных МВД. Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения. Однако этот метод нарушает действующее законодательство, а именно статью 88 ТК РФ, которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 статьи ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах.

В части написания жалобы, я бы Вам рекомендовал обратиться в ГУ МВД региона, где Вы проживаете. Способ подачи жалобы не имеет значения, поскольку все заявления регистрируются и отрабатываются, поэтому можно по электронной почте. 

Хочу отметить, что полномочия по возбуждению административных дел по ст. 13.11 КоАП РФ отнесены к органам прокуратуры, в связи с чем Вы вправе обратиться туда с письменной жалобой по вопросу разглашения персональных данных.