Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли воспитателя лишили премии?
Ребенок во время уборки игрушек на глазах у воспитателя в группе нечаянно упал на полки с машинками и получил небольшую травму головы. Воспитателя лишили премии с формулировкой за нарушение должностных обязанностей. Это правомерно?
Добрый день!
Работодатель при снижении премии должен указать конкретное упущение работника: в чем выражалось действие работника, его вина в произошедшем, а также конкретный пункт должностной инструкции, трудового договора, который был нарушен.
В вашем случае необходимо: запросить приказ о снижении премии и выяснить какие там формулировки. Если в приказе не указаны конкретные пункты ДИ/ТД, то можно обжаловать приказ как необоснованный. Если указаны конкретные пункты, то необходимо выяснить, было ли фактическое нарушение этих пунктов, в чем выражалось и была ли вина работника.