Какой предусмотрен порядок увольнения с военной ипотекой?

В декаде 2025 года родная сестра вышла замуж за гражданина Швейцарии. После процедуры бракосочетания так же было устно доложено. Документов подтверждающих это на тот момент не было, так как свидетельство она могла получить после оформления вида на жительство. Далее в марте 2026 года на аттестационной комиссии, по случаю окончания контракта 06.07.2026 я так же устно доложил о том, что родная сестра вышла за муж и оформляет вид на жительство по семейным обстоятельствам. председатель Председатель аттестационной комиссии сказал, что как будут подтверждающие документы, я обязана срок не позднее 10 дней доложить в кадровое подразделение об этом. 18 марта 2026 года сестра получила внж, на бумажном носителе ей его выдали 15 июля, перевела и заверила у секретаря-референта генерального консула 20 июля 2026 года, а 27 июля я предоставил данные документы в кадровое подразделение рапортом. На момент 13 августа я был выведен в распоряжение командира соединения и сейчас мне вменяют статью утрата доверия в связи с лишением формы допуска. Я офицер, должностей в росгвардии без формы допуска нет. 20 августа будет аттестационная комиссия и далее документы уйдут на увольнение по отрицательной статье. У меня военная ипотека и в этом случае мне придется ее возвращать еще и с процентами (выслуга 13 лет). Подскажите какие есть варианты? Правомерно ли увольнение по утрате доверия? Да и правомерно ли увольнение по отрицательной статье? И что следует сказать на аттестации, чтобы они пересмотрели статью если такое возможно?

Доброго времени суток! Такая ситуация, я воееный ,участник сво. В браке появилась дочь ,после начала военной операции меня забрали на войну,жена не дождалась стала изменять, живут с дочкой и ее новым ухажером сейчас в квартире которую я взял до брака по военной ипотеке .Уходить она не хочет ,так как там прописана и проживает с несовершеннолетней дочерью за квартиру не платит только обещает еще и привела туда мужика. Постоянные угрозы от нее на счет порчи имущества ,документы которые были в квартире мои она порвала.что делать?

Здравствуйте, мой муж является военнослужащим по контракту, ветераном боевых действий и участником сво. Наша семья состоит из 4х человек( муж, жена, 2е детей до 7ми лет). Муж находится в реестре НИС(накоплений около 3000000₽). В СПб он проживает 10 лет, и появилось право на получение квартиры по соц. найму и дальнейшей ее приватизации, но квартиру могут дать далеко от места службы (около 50 км). Можем ли мы после приватизации квартиры взять квартиру в военную ипотеку, или после приватизации мы лишаемся права на эту возможность?

Здравствуйте, ситуация следующая : У матери с ребёнком (девочка, 14 лет) разногласия и скандалы, ребёнок её не слушается, не бывает дома сутками, мать с ней не справляется. Отца у ребёнка нет. Есть бабушка, но она злоупотребляет алкоголем, работает вахтовым методом и дома появляется раз в несколько месяцев на непродолжительное время. Также у ребёнка есть старший брат (20 лет, в этом году будет 21 год), он военнослужащий по контракту (не СВО, не мобилизованный, сам подписал контракт в декабре 2025 года, сейчас служит в военной части в тылу). Ребёнок хочет проживать с ним. Нашла информацию о том, что ребёнок после 14 лет может подать заявление в органы опеки с просьбой передать её под опеку брата. Мать же в свою очередь готова подписать документы на отказ от ребёнка в пользу брата, так как понимает, что не справляется. В основном, вопросы у меня по военному праву и прошу иметь ввиду, что в данный момент объявлен период частичной мобилизации и идёт СВО. Изучая данную ситуацию, наткнулась на Статью 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (п. 3 «в»), в которой одним из оснований для увольнения является "Необходимость осуществления обязанностей опекуна/попечителя несовершеннолетнего родного брата или сестры при отсутствии других обязанных лиц.", а также Указ Президента от 2023 г. №580, согласно которому "предусматривается возможность в исключительных случаях увольнять с военной службы военнослужащих при наличии у них уважительных причин, по одному из следующих оснований: - в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; - по истечении срока контракта (пп. "б" п. 1 ст. 51Федерального закона);" Есть ли в таком случае у брата основание для досрочного увольнения по семейным обстоятельствам (или по собственному желанию) в связи с установлением опеки над ребёнком? Или увольнение уже по окончанию контракта в связи с сложившимися обстоятельствами (контракт у брата заканчивается в январе 2027 года)?