Уважаемая Мария! ООО Вы можете открыть и стать единственным учредителем и директором. Никто не сможет в этом воспрепятствовать.
Вместе с тем, следует учесть, что на период отпуска по беременности и родам Вы не сможете официально выполнять функции директора и вообще работника, т.к. законодательство не предусматривает возможность получения пособия по беременности и родам и оплачиваемого отпуска до достижения ребенком 1,5 лет и получения зарплаты. В противном случае фонд социального страхования, который компенсирует работодателю указанные выплаты либо откажет в их компенсации, либо, при выплате, потребует их возврата.
Рекомендую Вам на этот период возложить обязанности директора на иное лицо (супруга) без внесения сведений в ЕГРЮЛ, на основании приказа о временном исполнении обязанностей
дополнительно поясняю, что п. 43. Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» предусмотрено что