Имеют ли право работодатели взимать весь заработный платок, если подчиненный нарушил трудовую дисциплину?

я работала ночью супермаркете продавцом-кассиром и пробила охраннику продукты,а он не заплатил за них и сказал что потом отдам,а утром он мне дает чек со своей подписью и говорит чтоб я сделала возврат. я так и поступила ,сделала возврат. А через некоторое время нас, т.е меня и еще двоих кассиров (он с них тоже так брал)вызвали в офис.Там мы разобрались,что в основном охранник виноват,но и мы частично.В офисе нам сказали что мы больше не будем работать,а после этого я пришла в магазин и там мне зам.администратора сказала что пока работайте вас оставили, и таким образом меня поставили в неизвестность то ли работать дальше или же уволится,с этого дня я сказала заму что я больше не буду работать напишу по собственному желанию заявление.Она ответила чтоб я отработала 2 недели как по договору.Через пару дней я пришла на работу спросить свою смену, а там мне говорят что я уволена по статье и без зарплаты с того дня ,когда нас допрашивали в офисе.А других девчонок оставили со штрафом в размере 3000р. Имеют ли они такое право?я думаю,что совершенно не справедливо,помогите мне пожалуйста!