8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Обязательно ли применение проектно-сметного метода при расчете НМЦК работ?

Доброе утро! Вопрос такого плана, 44-ФЗ, обязательно ли при рассчете НМЦК "работ" например "монтаж электросчетчика" т.е замена старого, применять проектно-сметный метод? Подскажите пожалуйста.

, Роман, г. Москва
Николай Усанов
Николай Усанов
Юрист, г. Курган

Здравствуйте. Исходя из действующей практики приоритетным методом обоснования НМЦК является Метод сопоставимых рыночных цен (анализа рынка) (часть 2 статьи 22 Закона № 44-ФЗ) (см.Письмо Минэкономразвития России от 20.04.2017 N ОГ-Д28-4685, Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 18.02.2015 N Ф02-122/2015 по делу N А33-9479/2014, Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 05.02.2015 N Ф02-6307/2014 по делу N А33-9481/2014).

При этом, проектно-сметный метод вправе использовать  исключительно в следующих случаях (часть 9 статьи 22 Закона № 44-ФЗ) (см.Письмо Минэкономразвития России от 16.12.2016 N Д28и-3512):

1) строительство, реконструкцию, капитальный ремонт объекта капитального строительства на основании проектной документации в соответствии с методиками и нормативами (государственными элементными сметными нормами) строительных работ и специальных строительных работ, утвержденными в соответствии с компетенцией федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере строительства, или органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;
2) проведение работ по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации, за исключением научно-методического руководства, технического и авторского надзора, на основании согласованной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, проектной документации на проведение работ по сохранению объектов культурного наследия и в соответствии с реставрационными нормами и правилами, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным Правительством Российской Федерации в области государственной охраны объектов культурного наследия.

В соответствии с частью 9.1. статьи 22 Закона № 44-ФЗ Проектно-сметный метод может применяться при определении и обосновании начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), на текущий ремонт зданий, строений, сооружений, помещений.

Таким образом, по моему личному мнению применение метода обоснования НМЦК анализ рынка вместо проектно-сметного метода правомерно так как просто замена счетчика относиться к текущему ремонту.

В случае если монтаж счетчика входи в закупку, предметом которой является кап.ремонт то следует отметить, что есть и другая позиция, согласно которой при проведении закупки, предметом которой являются указанные выше случаи (часть 9 статьи 22) используется исключительно проектно-сметный метод. (см. Решение Ленинградского УФАС России от 25.02.2015 по делу N 122-03-1077-РЗ/15, Постановление Арбитражного суда Северо-Западного округа от 30.09.2016 N Ф07-7796/2016 по делу N А42-572/2016).

Следовательно, во избежание претензий контролирующих органов рекомендовано применять проектно-сметный метод в случаях, указанных в части 9 статьи 22 Закона № 44-ФЗ.

 Вы можете попробовать изменить предмет закупки с работ по монтажу на поставку электросчетчика с включением в контракт работ по монтажу, пусконаладке, что снизит риск предъявления претензий.


0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
Тема: Незаконный отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком с сохранением работы (ст. 256 ТК РФ в ред. от 01.01.2024). Суть ситуации: Я работаю в розничной сети управляющим магазина. Имею ребенка в возрасте 12 месяцев. Жена официально не трудоустроена. 06.02.2026 подал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с сохранением работы на условиях неполного рабочего времени (0,49 + 0,49 ставки). Прошу дать правовую оценку позиции HR-департамента, который утверждает, что «совмещение статусов отпуска и работы у того же работодателя невозможно». Применение ФЗ № 614 и № 620: Как данный отказ соотносится с вступившими в силу с 01.01.2024 изменениями в ст. 256 ТК РФ и ст. 13 ФЗ «О государственных пособиях...»? Согласно новой редакции, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется за родителем, даже если он выходит на работу из отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 лет (при любой продолжительности рабочего времени). Игнорирование законодательства: Является ли утверждение HR о том, что «отпуск прерывает трудовую функцию и совмещение статусов противоречит закону», намеренным введением в заблуждение, учитывая, что с 2024 года законодатель прямо разрешил работать в период декрета без потери выплат и защищенного статуса? Внутренние противоречия: В октябре 2025 года компания уже оформляла мне аналогичный статус (работа на 0,5 ставки с надбавкой «Уход за реб. до 1,5»), что подтверждается моим приказом. Можно ли квалифицировать текущий отказ как дискриминацию и нарушение прав работника, имеющего ребенка до 3 лет? Риски работодателя при КЭДО: Документы в октябре 2025 года подписывались в системе HR-link «задним числом» (приказы от 01.10.2025 фактически подписаны сторонами 02.10.2025 и 03.10.2025). Является ли это достаточным основанием для обращения в ГИТ?
, вопрос №4860274, Александр, г. Москва
Семейное право
Добрый день, я взыскивала алименты с мужа бывшего, отдала исполнительный лист на работу его в бухгалтерию
Добрый день , я взыскивала алименты с мужа бывшего , отдала исполнительный лист на работу его в бухгалтерию, сейчас хочу отозвать своего заявления с исполнительных листом, позвонила в бухгалтерию, там отвать не хотят, на основании просто моего желания и заявления хотят какого мирового соглашения сторон о другом методе взыскание, я объяснила что у меня есть право чтобы забрать исполнительный лист и контроль бухгалтерии бывшего супруга никак не может мне запретить, на какую статью мне ссылаться семейного кодекса?
, вопрос №4860088, Мария, г. Москва
Трудовое право
А что делать с работой по совместительству?
Добрый день,подскажите пожалуйста.В 2024г ушла в отпуск по уходу,расчет был соответсвенно за 23 и 22г(там был период исключения т.к вошел предыдущий отпуск до 3х лет) Сейчас по основному месту работы в отпуске до 3х лет.В сентябре 2025г устроилась в организацию по совместительству.В 2026 опять уходить в декрет.На основном месте работы буду писать на замену лет.А что делать с работой по совместительству?Бухгалтер утверждает,что я имею право получить пособие по Бир с 2х мест,а в отпуск до 1,5 уйти с основного места.Так ли это?
, вопрос №4859927, Юлия, г. Москва
Алименты
И могут ли сами направить к приставам?
добрый день, подала в суд на алименты бывшего супруга, если не подам решение суда к приставам будет ли копиться долг? и могут ли сами направить к приставам? или на работу к нему
, вопрос №4859587, камила, г. Ханты-Мансийск
Дата обновления страницы 11.01.2018