Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отгулы за отработанные дни во время учебного отпуска
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как можно получить отгулы за отработанное время, если официально находилась в учебном отпуске.
, Елизавета, г. Иркутск
Татьяна Степанова
рейтинг 8.1
Эксперт
Здравствуйте, Елизавета.
Если находясь в учебном отпуске, вы выходили на работу по устной договоренности с работодателем, но при этом отзыв из отпуска не оформлялся, то у вас нет законных оснований требовать вам оплатить дни, которые уже и так вам оплачены в размере среднего заработка.
Если у вас нормальные отношения с работодателем, то в отгулы вас отпустят никак это официально не оформляя, именно потому, что нет основания для предоставления таких отгулов.
Похожие вопросы
Если человек находился длительное время на больничном, имеют ли право из отпуска вычесть дни
Если человек находился длительное время на больничном,имеют ли право из отпуска вычесть дни
Возможно ли взыскать с работодателя сумму учебных отпускных за весь период обучения?
Возможно ли взыскать с работодателя сумму учебных отпускных за весь период обучения? Справки-вызов я не предоставлял, поскольку меня сразу предупредили(устно), что никаких учебных отпусков. У меня есть скрин, где в ответ на то, что у меня сессия, руководитель пишет "Давай писать заявление на отпуск за свой счёт", также имеется аудиозапись со словами о том, что "отпуск на сессию только за свой счёт - это устное распоряжение по компании".
Каковы шансы в суде?
На конец 2022-2023 учебного года моя рабочая нагрузка составляла 29 часов
Добрый день! Работаю учителем истории в школе. На конец 2022-2023 учебного года моя рабочая нагрузка составляла 29 часов. По предварительной тарификации на следующий год нагрузка была 29 часов. На начало 2023-2024 года я узнаю, что 2 часа моей нагрузки переданы вновь принятому педагогу. На мой вопрос директор ответила, что этот педагог устраивался в нашу школу на условии двух ставок, то есть не менее 36 часов, хотя на вакансии не было такой нагрузки. В конце этого учебного года директор заявила, что на следующий год моя нагрузка может стать еще меньше, так как принимают нового педагога, при этом ставка коллеги сохраняется в 36 часов. На мой вопрос почему так, я получила ответ, что коллега очень хорошо работает. Хотя очевидных успехов в ее работе нет. Я не имею никаких замечаний по работе, выполняю все возложенные на меня обязательства. Прошу проверить правомерны ли действия директора. И как мне действовать, куда обращаться в случае неправомерных действий директора.
Отпуск необходимо продлить с 29 июня или я могу продлить с 01 июля?
Добрый день. У меня отпуск с 10 июня по 28 июня. 29 и 30 у меня выходные. 01 июля приступить к работе. Наложился больничный с 17 июня по 21 июня. Отпуск необходимо продлить с 29 июня или я могу продлить с 01 июля?
Сколько дней я должна отработать после подачи заявления на увольнение?
Здравствуйте! Я работаю руководителем образовательной организации. Сколько дней я должна отработать после подачи заявления на увольнение? Трудовой договор у меня бессрочный.