Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Входит ли обеденный перерыв в часы службы в системе МВД при двенадцатичасовом рабочем дне?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в системе МВД при двенадцати часовом рабочем дне обеденный перерыв (1,5 часа) входит в часы службы или же рабочий день увеличивается на эти 1,5 часа?
, Евгений, г. Ижевск
Виктория Казак
Добрый день, Евгений! Почему у вас 12-часовой рабочий день? Правовое положение сотрудника МВД регламентируется как специальным законодательством, так и Трудовым кодексом РФ. По общему правилу, время перерыва не входит в рабочее время, например, рабочий день с 8:00 до 17:30, перерыв с 12:00 до 13:30 — это нерабочее время. Согласно ФЗ «О службе в органах внутренних дел...» №342:
1.
Служебное время — период времени, в течение которого сотрудник органов
внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного
распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних
дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом
(должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои
служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в
соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел
относятся к служебному времени.
2.
Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов
внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю, а для сотрудника
женского пола, проходящего службу в районах Крайнего Севера,
приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными
климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, —
36 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная
неделя.
3.
Для сотрудника органов внутренних дел, замещающего должность
педагогического работника образовательной организации высшего
образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних
дел, нормальная продолжительность служебного времени устанавливается в
соответствии с настоящим Федеральным законом.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4.
Для сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу во вредных
условиях, устанавливается сокращенное служебное время — не более 36
часов в неделю. Перечень
(список) должностей в органах внутренних дел, по которым
устанавливается сокращенное служебное время, а также порядок и условия
прохождения сотрудниками службы во вредных условиях утверждаются
федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
5.
Ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов
внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из
числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом
руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере
внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться
ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные
должности, определяемые перечнем
должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом
исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых
установлен ненормированный служебный день, предоставляется
дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.
(часть 5 в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 300-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
6.
Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может
привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной
нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время,
в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке,
определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере
внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в
виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В
случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно,
время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной
продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные
и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются
дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по
его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.
По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха
ему может быть выплачена денежная компенсация.
7. Продолжительность служебного дня накануне нерабочих праздничных дней сокращается на один час.
8. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится в порядке, определяемом трудовым законодательством.
9. Продолжительность служебного времени сотрудника органов внутренних дел в дневное и ночное время одинакова.
10. Порядок
предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного
отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной
компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.
11.
Для выполнения служебных поручений вне места постоянной службы
сотрудник органов внутренних дел в соответствии с настоящим Федеральным
законом и Федеральным законом «О полиции» может быть направлен в служебную командировку. Порядок
и условия командирования сотрудника определяются руководителем
федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Похожие вопросы
Что я должен за каждый не рабочий день 2500р
Здравствуйте! У меня такой вопрос, я работал официально на предприятии вовремя платил алименты 33% на двух детей, но пришлось уволится при трудоустройстве на другую работу,1апреля я был уволен, а 6 апреля был трудоустроен на другую работу, и у меня оказался разрыв со второго числа по пятое число, я отнес трудовой договор к судебным пристовам, чтобы они переслали исполнительный лист мой на новую работу, и тут я у них спросил а что за эти 4 дня что я устраивался на работу проходил камисию, и писал заявления на принятия на работу, и они мне говорят что у меня скопился долг за эти 4 дня, и что я буду платить по среднему окладу по россии исходя из 36.000тыс. что я должен за каждый не рабочий день 2500р. Я же не гулял, обьясняю им, ведь трудоустройство это не быстрый процес занимает всегда 3,4 дня, а они мне говорят что закон такой и что они исполняют свои обязаности. Ответте мне пожалуйста должен я или нет, есть ли такой закон.
ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27
1.Правомерно ли написать такое заявление на отпуск, где указаны рабочие дни. Имеется в виду что отпуск положен 28 календарных дней. Из них как правило 20 рабочих и 8 выходных при работе 5/2.
Один день отгулял по заявлению ранее, поэтому 27 дней в заявлении.
2.Правомерно ли требование руководства, при таком написании заявления, внести 10 мая в дни отпуска на основании того что это 10 мая стал выходным из-за переноса?
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу предоставить мне в 2024 году ежегодный основной оплачиваемый отпуск общей длительностью 27 календарных дней в следующие периоды:
-02-08.05.2024 (7 к.д.)
-10-14.06.2024 (4 к.д)
-05-20.08.2024 (16 к.д.)
Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?
Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?
Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как поступить чтобы не лишили премии (сказали потребуют объяснительную в первый рабочий день после больничного).
Дело в том, что в день открытия больничного я звонила начальнице и предупредила её, что буду открывать больничный с утра, но после посещения забыла уведомить до какого открыт больничный, через несколько дней она написала спросив когда на приём, я о ветила когда надо на приём и что точно буду продлевать больнтчный. В день продления больничного не намеренно забыла уведомить до какого числа продлили, однако на следующий день пришло сообщение от начальница с вопросом до какого числа продлили и я сразу ответила. Должна ли я писать в данном случае объяснительное и могут ли лишить премии?
Ранее подобных ситуаций не было, впервые на данном больничном такая ситуация
Добрый день, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет, у меня в 2016г было заключен договор
Добрый день ,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ,у меня в 2016г было заключен договор на целевое обучение ,входит ли декрет в отработку ,в договоре этот пункт не указан ,а также не прописано какие количество лет я должна отработать ?
Двенадцати часовой рабочий день в ночное время по графику два дня через два