Досрочное увольнение с военной службы по контракту

Добрый вечер.

Последнее время у кадровиков части стоял вопрос «каким способом уволить? за ИП или НУК?»

Антон

В общем в этом и вся суть моего вопроса, правда ли увольнение за ИП подразумевает такой большой объём работ с подготовкой документов? или мне всё же вешают лапшу?

Антон

Не такой и большой объем.

Процедура увольнения предопределена в ст. 51.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

1. Взыскания, предусмотренные подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, применяются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения военной службы, с учетом особенностей, определенных настоящей статьей.
2. Взыскания, предусмотренные подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, применяются на основании доклада о результатах проверки, проведенной подразделением кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационную комиссию), — и на основании рекомендации указанной комиссии.
3. При применении взысканий, предусмотренных подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, учитываются характер совершенного военнослужащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение военнослужащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения военнослужащим своих должностных обязанностей.
4. Взыскания, предусмотренные подпунктами «д.1» и «д.2» пункта 1 и подпунктом «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации о прохождении военной службы, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении военнослужащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационной комиссией). При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения.
5. В акте о применении к военнослужащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается подпункт «д.1» или «д.2» пункта 1 либо подпункт «е.1» пункта 2 статьи 51 настоящего Федерального закона.
6. Копия акта о применении к военнослужащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении такого взыскания с указанием мотивов вручается военнослужащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
7. Военнослужащий вправе обжаловать взыскание в письменной форме в установленном порядке.

Таким образом, в течение месяца с момента когда Вы донесли информацию о регистрацию на свое имя ИП проводится служебная проверка, по результатам которой готовится доклад, передаваемый на рассмотрение аттестационной комиссии и на основании ее заключения принимается решения об увольнении с военной службы. 

Добрый вечер, Антон.

Опасения кадров имеют основания быть, так как по подпункту «д.1» пункта 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий увольняется в порядке реализации дисциплинарного взыскания, а не на основании аттестации, хотя она тоже имеет место быть только в несколько измененном виде со спецификой борьбы с коррупционными нарушениями.

При этом военнослужащий должен быть уволен в течение месяца с даты когда командованию стало известно о совершении коррупционного правонарушения. Если прошел срок более месяца, то по данному основанию уволить нельзя.

Необходимо назначать комиссию, которой при объективном подходе к проверке, вашего свидетельства о регистрации в качестве ИП будет недостаточно, так как помимо регистрации в указанном статусе она еще должна установить, что вы осуществляете предпринимательскую деятельность, а непросто злоупотребляете правом. За регистрацию вам могут объявить, например, выговор ввиду малозначительности совершенного правонарушения.

Поэтому командование идет проторенной дорогой: увольнение по НУК через аттестацию. Но, как вы правильно заметили, вышестоящие кадры могут завернуть представление.

Совершите несколько сделок в качестве ИП, чтобы на вас имелся материал. Потом уже прокуратурой или ФСБ понукайте командование шевелиться в данном направлении.

Направление представления по НУК не препятствует увольнению в связи с утратой доверия, так как оно будет производиться в порядке реализации дисциплинарного взыскания, а дальше ждите, какое решение будет принято быстрее. 

При этом, при увольнении по НУК у вас еще будет шанс в последующем устроиться в гос. или муницип. учреждения, при утрате доверия этот шанс сократится до «закрытой двери».