Смещают ли праздничные дни отпуск в данном случае?

ТК РФ.Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Уважаемая, Кристина!
Вы имеете право выйти на работу 20.01.2018г.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово;
Поэтому можно продлить отпуск дополнительно на 8 дней.
Только знайте, что в соответствии со ст. 112 ТК РФ- Новогодние каникулы к числу отпускных дней не причисляются и потому к сожалению работодатель оплачивать их не обязан. Решайте сами (решает оплата) – когда Вам лучше выйти на работу с 12.01 по 20.01.2018г.
Рад был Вам помочь.