8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Смещают ли праздничные дни отпуск в данном случае?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если работник уходит в отпуск с 29.12.17 на 14 календарных дней, то он выходит 12.01.2018 или 20.01.2018, смещают ли праздничные дни отпуск?

, Кристина, г. Озеры
Анна Ионова
Анна Ионова
Юрист, г. Москва

ТК РФ.Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

0
0
0
0
Кристина
Кристина
Клиент, г. Озеры

Не включаются. Но мой вопрос состоит смещается ли сам отпуск на число праздничных дней?

Михаил Нестеренко
Михаил Нестеренко
Юрист, г. Орск

Уважаемая, Кристина!
Вы имеете право выйти на работу 20.01.2018г.
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово;
Поэтому можно продлить отпуск дополнительно на 8 дней.
Только знайте, что в соответствии со ст. 112 ТК РФ- Новогодние каникулы к числу отпускных дней не причисляются и потому к сожалению работодатель оплачивать их не обязан. Решайте сами (решает оплата) – когда Вам лучше выйти на работу с 12.01 по 20.01.2018г.
Рад был Вам помочь.

1
0
1
0
Дата обновления страницы 25.12.2017