Могут ли беременной женщине отказать в продлении контракта прохождения военной службы?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,могут ли беременной женщине отказать в продлении контракта прохождения военной службы по контракту?
, Наталья, рп. Чучково
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,могут ли беременной женщине отказать в продлении контракта прохождения военной службы по контракту?
Добрый день!
Согласно п. 25 Положения о порядке прохождения военной службы
Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до трех лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «в» — «ж» пункта 1 статьи 51 Федерального закона, или когда увольнение осуществляется по их желанию.
Военнослужащие женского пола, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, не могут быть исключены из списков личного состава воинской части.
Согласно п. 12 этого же Положения
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
Так что Вы вполне сможете продолжить службу.
Ну вот сегодня была оттестационная комиссия и мне отказали в продлении контракта на 5 лет, сказали только на год, вот выйдите из декрета, т.е через 3 года и продлите еще. Это т.е я рожу, мне подпишут на год, не смотря на то что я в декретном буду 3?
Ну это вооруженные Силы!!
Только что вас смущает? Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части .
Таким образом не смотря на то что ваш контракт фактически закончиться, уволить вас никто не сможет и последнем днем будет считаться день окончания отпуска по беременности и родам. Причём если вы захотите продлить контракт, вам не смогут отказать.