Может ли администрация района сократить всех сторожей в школе?

Здравствуйте! 

Трудовой кодекс РФ четко определяет законные оснований для сокращения сотрудника как со стороны работодателя, так и со стороны работника.

Основания работодателя:

— Сокращение штата или численности сотрудников (т.е. исключение из штатного расписания должностей или сокращение количества работников).

— В связи с ликвидацией предприятия либо в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем.
Право определять необходимую численность или штат работников принадлежит работодателю.

Таким образом, работодатель имеет полной право сократить весь штат сторожей, однако, при сокращении работника работодателем должны быть соблюдены формальные процедуры, предусмотренные ст.ст. 82, 179, 180 и 373 ТК РФ.