Здравствуйте!Я хочу прервать декретный отпуск и выйти на работу(до конца декрета 1 год и 2 месяца).Мне отказали.Сказали что нет должного количества работы. Производсто работает с перебоями.Скажите законно ли это?
Добрый день, Татьяна. Это не законно.
Положения 256 статьи Трудового кодекса РФ обязывают работодателя сохранить за сотрудницей, находящейся в декретном отпуске, ее должность.
Это значит, что он должен быть готов в любой момент обеспечить ей право возобновить работу.
При чем , сотрудница (сотрудник), находящаяся (находящийся) в отпуске по УзР до 3-летия ребенка, может сколько угодно раз досрочно прерывать его и выходить на работу, а затем опять возобновлять свой отпуск. Единственный момент — работнице потребуется каждый раз (при выходе на работу / уходе в отпуск) писать соответствующее заявление и подавать его работодателю.
Так же абз.2 Ст 256 ТК РФ сказано:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Таким образом вы можете выйти на работу написав заявление и работодатель не вправе вам отказать.
