Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права работника при отсутствии оборудования на рабочем месте
Ситуация:
С начала моей работы, работодатель не предоставил мне оборудование необходимое для выполнения поручаемых мне заданий. Даже минимальный набор.
Вопрос:
- Является ли нарушением не обеспечение работодателем работника оборудованием которе необходимо для выполнения заданий, которые работодатель поручает?
Пояснение:
Всё время работал на личном компьютере и пр. оборудовании.
Добрый день!
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей
Согласно статье 219 Трудового кодекса РФ:
Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
Согласно статье 188 Трудового кодекса РФ:
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.