Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно оформить совмещение должностей воспитателя и заведующей?
Здравствуйте, может ли воспитатель детского сада, работая на 1 ставку по основному месту работы, работать в том же детском саду заведующей детским садом? Вообще это возможно юридически? Как правильно это оформить?
ТК РФ Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Это то, что касается руководителей.
Здравствуйте, может ли воспитатель детского сада, работая на 1 ставку по основному месту работы, работать в том же детском саду заведующей детским садом? Вообще это возможно юридически? Как правильно это оформить?
Оксана
Добрый день!
Оксана, в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 51)
5. Должностные обязанности руководителя государственной или муниципальной
образовательной организации, филиала государственной или муниципальной
образовательной организации не могут исполняться по совместительству.
Удачи Вам!
В Вашем случае — это воспитатель. Ничто не может помешать воспитателю работать на условиях внутреннего совместительства.
Отношения с совместителем оформляются по трудовому договору с указанием, что работа осуществляется на условиях совместительства. Однако, весь вопрос в том, что работа заведующей детским садом носит практически непрерывный характер, график работы ежедневный, как правило, либо с 09.00 до 18.00, либо с 08.00 до 17.00. Поэтому, если воспитатель работает на ставку, как физически воспитатель будет выполнять работу заведующей? У проверяющих органов, естественно, возникнут вопросы. Так что теоретически, да и практически — это невозможно: работать воспитателем и заведующей детским садом.