Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель изменил расценки работ без согласования с работниками, а они обратились в КТС
Директор АО «Стрела» единолично пересмотрел нормы выработки и расценки работ, производимых в упаковочном цехе. Согласно новым нормам был произведен перерасчет с рабочими. В связи с резким снижением месячного заработка последние выразили несогласие и обратились в КТС и профорган организации.
Какое решение должны вынести названные органы?
Здравствуйте, Денис. Должны применяться старые нормы, а новые приняты с соблюдением порядка, установленного трудовым законодательством.
Трудовой кодекс РФ Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за два месяца.
Статья 8 Трудового кодекса РФ:
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
По заработной плате должен быть произведен перерасчет в соответствии с прежними нормами. В противном случае работники могут обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в суд.