Добрый день!Можно ли подписывать договор на основании приказа?Имеется составленный приказ на работника,в приказе прописано что имеет право подписывать договара. Контрагент предъявляет претензии и отказывается подписывать,т.к. заверяет договора имеет право подписывать только директор
Добрый день!
Приказ это внутренний распорядительный документ организации, на представление интересов организации требуется доверенность.
В силу ст.п. 1 ст. 53, п. 1 ст. 182 ГК РФ, полномочия лица, выступающего от имени организации, могут быть закреплены:
в законе;
учредительных документах организации;
доверенности;
Здравствуйте, Дмитрий! На Ваш вопрос:
Можно ли подписывать договор на основании приказа? Имеется составленный приказ на работника, в приказе прописано что имеет право подписывать договара. Контрагент предъявляет претензии и отказывается подписывать, т.к. заверяет договора имеет право подписывать только директор
полагаю, для того, чтобы контрагент «почувствовал» себя более уверенно, то необходимо работнику выдать доверенность, подписанную директором, на представление интересов организации с правом подписания документов.
С уважением, Дмитрий Быков
Добрый вечер, Дмитрий! Ваш контрагент абсолютно прав, усомнившись в полномочиях работника на подпись договора. По общему правилу, предусмотренному ст. 40 фз «Об обществах с ограниченной ответственностью» полномочие на представление интересов организации, заключение договоров предоставлены единоличному исполнительному органу, т.е директору/генеральному директору. Именно ему предоставлено право подписи. Единоличный исполнительный орган действует без доверенности на основании устава. Для того, чтобы Ваш работник имел право подписать договор необходимо выдать доверенность от вашей организации на данного работника с соответствующим полномочием.
