Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Хотят сделать отпуск 2 раза в год по 14 календарных дней, можем ли отказаться и оставить 1 в год?
На работе хотят сделать отпуск два раза в год по 14 календарных дней можем ли мы отказаться и оставить раз в год по 28 календарных дней
Уважаемая Елена!
В соответствии с ч. 1 ст. 115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. На основании ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Таким образом из указанных норм следует, что если соглашение между работником и работодателем не достигнуто и хотя бы одна из сторон настаивает на предоставлении работнику отпуска в полном объеме (без разделения на части), то отпуск должен быть единым, все 28 календарных дней подряд.