Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

360 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
360 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Отпуск положен или нет

здравствуйте! если работаю уже три года без отпуска,график 4 /4, с 9.00 до 19.00- ПОЛОЖЕН ЛИ ОТПУСК?

18 Августа 2013, 11:36, вопрос №178836 Екатерина, г. Красноярск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 511 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Попов Александр Юрьевич

    Здравствуйте, Екатерина! Безусловно Вам положен отпуск! Работодатель нарушает Трудовой кодекс РФ.

    18 Августа 2013, 11:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Профир Сергей Николаевич

    Добрый день, Екатерина.

    Отпуск работнику полагается ежегодно в количестве не менее 28 календарных дней. Также Вы по своему усмотрению вправе разбить отпуск на несколько частей, но при условии, что каждая из частей не будет менее чем 14 дней.

    С Уважением, Сергей.

    18 Августа 2013, 11:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Фролова Надежда

    Уважаемая Екатерина!

    Дополню ответы коллег. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен, как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ).

    Согласно ст. 124 ТК РФ:

    В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

    Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпускав течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

    Ознакомьтесь с графиком отпусков. Вы вправе уйти в отпуск в соответствии с графиком отпусков. Удачи Вам!
    18 Августа 2013, 12:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats