Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли беременную сотрудницу перевести на другое место работы?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста правомерно ли поступил руководитель, когда перевел сотрудницу на новое место работы.
Добрый день, Сергей!
Статья 245 Трудового кодекса РФ устанавливает, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Более подробный ответ дать не представляется возможным. Мало исходной информации.