Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение работника индивидуальным предпринимателем
Я ИП. Уволил работника по собственному желанию. Скажите я должен известить ФНС ПФР и ФСС об увольнении сотрудника и в какой форме если да. Спасибо.
Добрый день, Максим.
Согласно ч. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация не позднее, чем за два месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведения соответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости.
Поскольку работник уволился по собственному желанию, то уведомлять какие-либо госорганы не требуется.
При этом Постановлением ПФР от 13.10.2008 № 296п «Об утверждении Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Пенсионного фонда РФ страхователей, производящих выплаты физическим лицам» указан случай уведомления для снятия с регистрационного учета физического лица-работодателя индивидуального предпринимателя в связи с прекращением им предпринимательской деятельности или изменением места жительства.
С уважением,
Екатерина Довгопол.
Добрый день! Если у вас был один работник или вы уволили последнего работника, то вам нужно сняться с учета в ФСС в течение 5 дней, как работодатель, подав Заявление и копию приказа об увольнении. ПФР и ИФНС уведомлять не нужно. Если же иные работники у вас остаются, то уведомлять ФСС не нужно.