Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Какой предусмотрен порядок перевода сотрудника во время отпуска по БиР?

Обязательно ли присутствие сотрудника на рабочем месте во время перевода на другую должность, если он находится на листе нетрудоспособности по БиР, или достаточно его письменного согласия?

10 октября 2017, 04:37, екатерина, г. Москва

Дмитрий Титов

Юрист, г. Чита

Здравствуйте!

Действующее законодательство не устанавливает запрета на оформление перевода работника на другую должность в период его временной нетрудоспособности, в т.ч. во время его нахождения в отпуске по беременности и родам.

Основным условием для этого должно быть не его присутствие на рабочем месте во время оформления перевода (этого закон не требует), а письменно выраженное согласие на перевод, которое должно быть оформлено в соответствии с требованием ст.72 Трудового кодекса путем заключения письменного соглашения об изменении определенных сторонами условий трудового договора.

10 октября 2017, 05:43

Похожие вопросы

Военное право

Мой непосредственный командир хочет отменить, подскажите: в каком в порядке он это сделает, естт ли срок отмены приказа, и как вообще это происходит?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, приказ командира полка о переводе меня в другое подразделение, в том же полку. Мой непосредственный командир хочет отменить, подскажите: в каком в порядке он это сделает, естт ли срок отмены приказа, и как вообще это происходит?

08 февраля, 12:52, вопрос №4850614, Эрес, г. Москва

1 ответ

Все

Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу в отпуске

Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу ,в отпуске не находится. То есть отпуск по уходу прервал и вышел на работу с сохранением пособия по уходу . Ушел на больничный. Сохраняется ли право на пособие по уходу ,если он работает,не в отпуске по уходу и при этом был на больничном

07 февраля, 13:31, вопрос №4849808, Александра, г. Таганрог

2 ответа

Все

Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия

Сотрудник вышел с отпуска до полутора лет с сохранением пособия по уходу ,в этот же период был по своей болезни на больничный. Больничный был оплачен ,а вот пособие по уходу не пришло. Можно получать что то одно ,или права нарушены? Сотрудник работает полный рабочий день официально по ТК РФ. То есть и работает и получает пособие по уходу. Прошу дать ответ.

07 февраля, 10:15, вопрос №4849629, Александра, г. Таганрог

2 ответа

Защита прав призывников

Отец на сво, скоро должен быть в отпуске, летом получил ранение осколком, прошёл лечение в стационаре, осколок

Отец на сво, скоро должен быть в отпуске, летом получил ранение осколком, прошёл лечение в стационаре, осколок не убирали, сейчас есть проблема с ногами, хотела бы проверить его здоровье во время отпуска, нужна какая-то определённая больница? Если выявится состояние, при котором его не могут допустить к продлению службы, какие справки нужны, надо ли ему с командиром перед отпуском это обсуждать

07 февраля, 06:46, вопрос №4849509, Айша, г. Москва

2 ответа