Добрый вечер! С 1 сентября работаю учителем в сельской местности. Вопрос: надбавка за работу на селе (в нашей области это 20 процентов) - это надбавка к окладу и отсюда увеличение всех компенсационных и стимулирующих выплат? Или это разовая надбавка за фактически отработанное время? Спасибо.
Добрый вечер, Ольга Владимировна! Честно говоря, не нашел информации по законодательству Ульяновской области относительно 20% надбавки, про которую Вы написали. В законодательстве есть следующая информация.
Статья 47. Правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации
8. Педагогические работники, проживающие и работающие в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа),имеют право на предоставление компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Размер, условия и порядок возмещения расходов, связанных с предоставлением указанных мер социальной поддержки педагогическим работникам федеральных государственных образовательных организаций, устанавливаются Правительством Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, а педагогическим работникам образовательных организаций субъектов Российской Федерации, муниципальных образовательных организаций устанавливаются законодательством субъектов Российской Федерации и обеспечиваются за счет бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации.
Есть также следующий Закон Ульяновской области:
Закон Ульяновской области от 30 декабря 2005 г. N 167-ЗО «О мерах социальной поддержки педагогических работников, работающих и проживающих в сельской местности на территории Ульяновской области»
Статья 3. Меры социальной поддержки педагогических работников, работающих и проживающих в сельской местности на территории Ульяновской области
Педагогическим работникам образовательных учреждений, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) на территории Ульяновской области, а также лицам, указанным в части 2 статьи 2 настоящего Закона (далее — педагогические работники), предоставляется право на получение мер социальной поддержки в виде бесплатной жилой площади с отоплением и освещением.
Я так понимаю, что 20% это и есть те компенсационные выплаты, про которые сказано в законах. Это не добавление к окладу. Это отдельная выплата и не разовая, а постоянная.
Здравствуйте Ольга Владимировна.
Региональными положениями, регулирующими
оплату труда работников областных государственных образовательных организаций Ульяновской области. предусмотрены
Так, согласно:
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 ноября 2013 года N 547-П
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(с изменениями на 19 июля 2017 года)
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО «Об оплате труда работников областных государственных учреждений», постановлением Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 N 526-П «О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО „Об оплате труда работников областных государственных учреждений“ и предусматривает правила организации отраслевой системы оплаты труда, порядок определения окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам областных государственных образовательных организаций Ульяновской области, находящихся в ведении исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, осуществляющего государственное управление в сфере образования (далее — образовательные организации).
1.2. Система оплаты труда работников образовательных организаций включает в себя:
оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;
выплаты компенсационного характера;
выплаты стимулирующего характера.
4. Выплаты стимулирующего характера
4.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам образовательных организаций с учетом того, что сложность выполняемых ими работ учтена в размерах окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
Выплаты стимулирующего характера направлены на формирование побудительных мотивов к труду, повышение его результативности.
4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премии по итогам работы.
4.6. Надбавка за работу в образовательных организациях с определенными условиями устанавливается: в образовательных организациях, структурных подразделениях образовательных организаций, находящихся в сельских населенных пунктах (по должностям работников образовательных организаций в соответствии с приложением N 3 к Положению), — в размере 20 процентов оклада (должностного оклада), ставки заработной платы;
Надбавки за работу в образовательных организациях, расположенных в сельских населенных пунктах, в общеобразовательных организациях, обеспечивающих высокое качество подготовки обучающихся, и профессиональных образовательных организациях, реализующих программы среднего профессионального образования углубленной подготовки, устанавливаются независимо от наличия других оснований.
Или это разовая надбавка за фактически отработанное время? Спасибо.
Т.е, это отдельный независимый вид надбавки начисляемой к окладу, естественно на увеличение всех остальных компенсационных и стимулирующих выплат она не влияет.
Это отдельная выплата и не разовая, а постоянная.
Ильясов Эльдар
Именно с этой формулировкой я согласен с коллегой она верная, но к сожалению приведенные им положения законодательства напрямую к вопросу не относятся, здесь речь идет не о льготах сельским педагогам, а о порядке начисления заработной платы положения о котором приведены выше в моем ответе.
Не понимаю. Так, документы говорят о том. что надбавка к окладу 20 процентов. Далее: у меня есть звание - это 20 процентов к окладу (опять базовому?) А как же тогда 20 процентов стимулирует меня? Есть проверка тетрадей, это тоже проценты от оклада - какого? Базового или с надбавкой? А ещё у меня высшая категория. Это 50 процентов от оклада. Какого: опять базового? В чём смысл? Когда разовая надбавка к окладу составит чуть более 1000 рублей.
А вот мой коллега Иван Агибалов нашел эту информацию. Честно говоря, я среди Законов Ульяновской области смотрел, а тут оказывается речь о Постановлении Правительства Ульяновской области. Но так или иначе суть ответа остается прежней. Оклад от этой надбавки у Вас больше не станет. Это отдельная выплата.
К окладу в любом случае данная выплата не относится. Оклад, предусмотренный трудовым договором, от таких выплат не зависит. Это отдельная выплата. Я пояснил этот момент и в первом ответе и во втором.