Здравствуйте, Константин! В законе есть определенные основания: «подлежит увольнению», " может быть уволен" и «имеет право досрочно уволиться».
Это ФЗ-53.
Исходя из сути заданного вопроса для Вас подходит 1 и 3 условие изложенное выше.
2-й вариант- может быть, зависит от «настроения» начальника и наличия должностей в МО РФ. Не подходит.
Рассмотрим вариант 1. «Подлежит увольнению»: если преждевременно, то остается - здоровье (зависит от звания по должности), потеря доверия, вдруг Вас избрали депутатом (народ доверил), осуждение — с лишением свободы, или вдруг Вы стали иностранцем вчера и т.п.
Рассмотрим вариант 3. «Имеет право на досрочное увольнение с военной службы»:
— в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;
— опять же здоровье (зависит от звания)
— определенные семейные обстоятельства,
— вдруг надели Вас полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации,
— вдруг Вас избрали депутатом.
Это ФЗ-53 статья 51.
Удачи, обращайтесь.
Ну а камни подводные в варианте 2 кроются — перевод на равную должность по служебной необходимости, согласия военнослужащего не требуется.